Personalmanagement

Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und zu halten, ist deshalb besonders wichtig. Potenziale sollten nicht nur erkannt, sondern auch entwickelt werden und alle Stellen bestmöglich besetzt sein.

Die dabei benötigten aktuellen Informationen liefert Ihnen das DATEV – Personal-Managementsystem (PMS), das branchenunabhängig nach Ihren Anforderungen ausgerichtet wird. Die digitale Personalakte schafft Ordnung und Überblick und hilft Ihnen mit zahlreichen Mustervorlagen bei der Dokumentenerstellung und –verwaltung. In den drei Programmversionen classic, comfort und comfortplus liefert es folgende Funktionalitäten:

• Datenerfassung mit Plausibilitätskontrollen
• Mitarbeiterverwaltung einschließlich Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung, Terminmanagement u.a.
• Personalentwicklung einschließlich Weiterbildungsplanung, Potenzialanalyse
• Stellenverwaltung einschließlich Stellenplanung, Organigrammen, Nachfolgeplanung etc.
• Personalbeschaffung einschließlich Bewerber-Informationssystem und Internet Funktionen für die Bewerber
• Weiterbildung einschließlich Seminarplanung und –organisation, Kosten- und Budgetverwaltung u.a.

Über die integrierten Schnittstellen zu den DATEV –Programmen Lohn werden alle relevanten Personaldaten zwischen den Systemen in beiden Richtungen ausgetauscht und Doppelerfassungen sowie Erfassungsfehler vermieden.

PMS kann bei Ihnen vor Ort oder bei uns eingerichtet und verwaltet werden. Die Lohn –und Gehaltsabrechnung fertigen wir bei uns im Haus. Die Trennung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Ihrem Rechnungswesen vor Ort schützt Ihre sensiblen Personaldaten in besonderem Maße, gewährleistet Personalabrechungen auf hohem Qualitätsniveau durch unsere Spezialisten und schafft bei Ihnen insgesamt eine deutliche Kostenentlastung, ohne dass Informationsverluste entstehen.

Ausführliche Informationen finden Sie in unserem Spezialangebot:

www.intelligenter-lohn.de